智联招聘8月31日发布《2026年生物医药产业人才发展报告》，2026年上半年生物医药产业人才需求出现结构性变化：AI制药、智能医疗器械、出海相关职位数分别同比增长84.0%、113.1%和10.0%。在创新药、医疗器械智能化和企业出海带动下河北配资网，医药、人工智能、数据、工程等复合背景人才正成为招聘市场关注重点。
报告基于智联招聘平台2026年上半年数据，覆盖医药制造、医疗设备/器械、生物工程、医疗检测及体外诊断五大细分行业。从招聘结构看，医药制造和医疗设备/器械仍是招聘主体，职位数占比分别为58.5%和32.6%；生物/医药研发、临床研究/试验、化学研发/分析等研发临床类岗位合计占比16.9%。上半年生物医药产业求职人数同比增长7.7%。
AI制药相关岗位增长更快，含AI制药相关关键词的职位数同比增长84.0%。薪酬方面，计算机辅助药物设计岗位平均招聘月薪达25465元，生物信息工程师为14826元，药理研究平均招聘月薪19160元，“医药+AI+数据”复合型岗位薪酬突出。
创新药研发（含AI制药）、智能医疗器械、医药/医疗器械出海是报告划定的三大高增长赛道。创新药在研项目加速向临床阶段转化，临床监查员、临床协调岗位需供比均超4.0，人才最为紧缺。城市分布上，北京人才需求全面领跑，上海进入前三，深圳医疗器械研发突围。
据第一财经报道，年薪百万元以上的AI制药负责人岗位，招聘周期可能需要6到12个月。传统方法下，一款药物从靶点发现到成为PCC（临床前候选化合物）阶段平均需要耗时4.5年，而AI可以压缩至两年以内。
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