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上证报中国证券网讯 9月28日，海能达披露《2026年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予权益总计3000万股/万份，约占公司股本总额的1.65%。本次股权激励计划将公司核心团队利益与公司中长期发展深度绑定，彰显了管理层对“AI专网”战略落地及公司未来三年持续成长的坚定信心。
本次激励计划采用“限制性股票+股票期权”复合工具，两类权益各占一半。其中，限制性股票1500万股，授予价格为4.22元/股；股票期权1500万份，行权价格为8.44元/份。首次授予的激励对象共计550人，涵盖公司（含控股子公司）部分董事、高级管理人员及核心人员。
业绩考核方面，本次激励计划以扣非净利润（剔除股份支付费用影响）作为公司层面考核指标，2026年至2028年，扣非净利润目标分别不低于4亿元、5亿元、6亿元。海能达表示，公司2025年度归母净利润出现亏损与摩托罗拉相关诉讼案件计提预计负债等非经营性因素影响较大，扣非净利润能够更加真实、客观地反映公司主营业务的经营状况、盈利能力及成长性，该指标的设定综合考虑了历史业绩、经营环境、行业状况以及公司未来发展规划等因素。
从经营轨迹看，海能达扣非净利润的历史最高水平为3.53亿元，出现在2016年；近年来，海能达经营水平持续修复，扣非净利润已连续三年保持高速增长：2023年至2025年，分别为0.98亿元、1.97亿元和3.28亿元，同比增幅分别达64.34%、101.67%和66.98%。进入2026年，增长态势延续，上半年，海能达实现扣非净利润9471万元，同比增长19.73%，其中第二季度扣非净利润1.06亿元，同比增长69.9%。
配资排名公司据半年报披露，海能达主营的专用通信业务稳健增长，若剔除上年同期西班牙子公司Teltronic并表影响，上半年营业收入同比增长11.79%；综合毛利率同比提升1.82个百分点，其中主营业务毛利率同比增加3.22个百分点，盈利质量持续优化。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）配资炒股免息条件
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